主要指责
    1、贯彻执行国家和省人事管理政策法规，拟定全县人事制度改革规划、方案；拟定人事管理政策，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
    2、贯彻执行国家和省、市关于机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策；编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。
    3、负责全县国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则；指导和协调县直各部门、各乡镇实施国家公务员制度。
    4、综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的提拔工作；负责来睢定居专家管理工作；按分工研究拟定“农转非”政策。
    5、管理全县专业技术人员职称工作。制订全县职称改革的政策规定并组织实施；完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
    6、负责全县人才资源规划、开发工作，拟定全县人才流动、人事代理、人才市场管理政策规定和实施办法；负责全县人才市场的发展规范、人才中介机构和人事代理的综合管理；指导各类人才的流动和就业服务工作；管理人才交流和面向社会的人才交流活动；建立和完善全县人事争议仲裁制度，受理县政府各部门、县直属各单位的人事争议案件；承办县直单位（不含党群系统）股级以下人员的调配和国家特殊需要人员的选调工作。
    7、负责全县机关、事业单位工资福利工作。落实机关、事业单位工资制度、收入分配政策、标准及调控措施；建立和完善各类津贴、福利制度；落实机关、事业单位工作离休、退休、退职的政策规定。
    8、实施国家奖励表彰制度；审核以县政府名义奖励表彰的人员，指导、协调各部门的全县性奖励表彰工作，审核以县政府名义实施的奖励表彰活动。
    9、贯彻国家军队转业干部安置政策，研究拟定全县军队转业干部安置办法，制定安置、培训计划并组织实施。
    10、指导和协调全县人事人才方面的交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作，归口管理全县引进国外智力和国家机关、企事业单位人员出国（境）培训工作。
    11、负责全县国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作，指导睢县行政学校的业务工作。
    12、承办县委管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。
    13、负责全县政府系统人事工作的指导、监督检查和协调；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
    14、承办县政府交办的其他事项。

     内设机构

    1、办公室      2、政策法规股   3、公务员管理股  4、调配录用股  5、综合计划股  6、工资股  7、职称股      8、老干部股     9、培训教育股  10、人事争议仲裁股   11、军转办

    联系方式  8112543