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2022年睢县发展投资有限公司、睢县产业发展投资有限公司公开招聘工作人员公告

睢县人民政府门户网 发表时间: 2022-12-30 18:45:07 来源:县人社局  作者:

因业务发展和工作需要,经县委、县政府同意,县发展投资有限公司、睢县产业发展投资有限公司家县属国有平台公司面向社会公开招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、公正、择优的原则,面向社会公开招聘。

、招聘岗位

具体岗位详见附件1:《2022年县发展投资有限公司、睢县产业发展投资有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

、招聘对象和条件

招聘对象为普通高等教育本科及以上学历,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)拥护中国共产党领导,爱国守法,无违法犯罪记录。

(三)有较强的事业心和责任感,认同公司企业文化,有较强的执行力。

(四)具有良好的品行。

(五)适应岗位要求的身体条件,能胜任招聘岗位工作要求,服从单位工作安排。

(六)岗位所需具体资格条件详见岗位计划表;其中:香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件

(七)公开招聘人员岗位计划表“年龄条件”中“35周岁以下”为“198711日以后出生”。工作经历要求,截止时间为2022年1231日。特殊专业、特殊人才年龄可适当放宽。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

(七)被依法列为失信联合惩戒对象的人员

(八)法律规定不得参加报考或聘用为国企工作人员的其他情形人员。

、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

2022年1230日在县人民政府网https://www.suixian.gov.cn)发布。

(二)报名及资格审查

1.采取现场报名的方式。报名时间:202314202316

每天上午8:00—1200;下午14:30—17:30

报名地点:睢县行政服务中心三楼     

2.报名要求:应聘人员报名时需提供有效居民身份证与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位证书、资格证书等证件的原件、复印件以及有效期内学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》填写完整的2022年县发展投资有限公司、睢县产业发展投资有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2工作经历相关证明(含社保缴纳凭证材料)。

3.应聘人员按招聘岗位进行报名,每位报考人员限报一个岗位,应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘人数的比例不低于2:1。如达不到要求的,该岗位招聘名额递减直至该岗位取消。

4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

(三)笔试

1.笔试科目。笔试科目为公共基础知识采取闭卷方式,满分为100分

2.笔试时间和地点。另行通知,请及时关注睢县人民政府网站发布的笔试通知。

3.本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试

1.面试人员的范围。面试人员的范围根据招聘计划数依笔试成绩从高分到低分顺序按3:1比例确定,最低不低于2:1的比例。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

2.面试的形式和内容。面试采取结构化面试的形式,主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力等。面试分值为100分,面试顺序以当日现场抽签确定,面试成绩当场评定并公布。

为确保用人素质,面试成绩设置最低控制合格分数线为60分,低于60分者不得进入下一环节。

3.面试时间、地点。请关注县人民政府网站发布的面试通知。

(五)考试总成绩计算

报考人员考试总成绩为笔试成绩(占50%)与面试成绩(占50%)的合成成绩;应聘人员考试总成绩于面试结束后在县人民政府网站公布。

考试总成绩计算公式:笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

笔试成绩、面试成绩和总成绩计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

(六)体检与考察

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如出现考试总成绩相同情况,依次以面试成绩、笔试成绩高低排序;仍相同的,采取加试的形式确定。

体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示与聘用

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员,在县人民政府网站公示。公示期满且无异议的人员,按照有关规定办理相关聘用手续。在规定时间内报到的,按其自动放弃处理,取消其聘用资格。

、聘后待遇

拟聘用人员试用期三个月,试用期满考核合格的,予以聘用,按公司相关规定办理入职手续;不合格的,取消聘用。聘用人员待遇按照招聘方现行薪酬制度执行。

、纪律与监督

此次招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察部门监督。

七、相关事宜

(一)方案未尽事宜由招聘方负责解释。

(二)招聘各环节及后续相关事宜均在县人民政府网站发布,不再通过电话或短信通知,逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

 

咨询电话:0370-8112663人力资源和社会保障局

 

附件:1.附件1:岗位计划表.xlsx

           2.附件2:报名表.xls


 

 

2022年12月30日


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